INTEGRATION
Pour faciliter l’intégration et préparer leur évolution future au sein d’Elis, tous nos nouveaux collaborateurs, quel que soit leur métier, suivent dès leur arrivée dans l’entreprise un parcours d’intégration d’une durée de 2 à 5 semaines.
Ce parcours vous permet d’acquérir une expérience du terrain et des services Elis, et de découvrir en situation l’ensemble des métiers de l’entreprise : distribution commerciale, métiers de la production, vente et management…
Cette initiative permet de diffuser et renforcer la culture d’entreprise et de créer les conditions favorables à votre prise de fonction.
MOBILITE ET EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Chez Elis, la mobilité est ancrée dans nos principes de management et joue un rôle clé dans votre évolution professionnelle.
Notre présence forte sur le territoire national, et notre développement continu à l’international, nous permettent de proposer des évolutions rapides sur des périmètres géographiques variés.
Pour un jeune diplômé qui rejoint Elis, la progression vers des responsabilités supérieures se réalise nécessairement à travers des expériences réussies au sein de différents Centres Elis en France et en Europe.
Pour Elis notre objectif est, en toute circonstance, de prendre les décisions qui permettent à chacun d’évoluer vers le niveau de responsabilités le plus adapté à ses compétences : nous n’hésitons pas à proposer des postes à responsabilités élevées à des jeunes ayant un fort potentiel .
FORMATION
Pour permettre à chacun d’exprimer son potentiel dans l’entreprise, Elis a créé des programmes de développement professionnel pour chaque métier opérationnel.
Ces programmes sont destinés à vous apporter les compétences nécessaires à votre métier en même temps qu’ils préparent votre évolution vers un niveau supérieur.
Elis dispose de son propre Centre de formation : il accueille chaque année des stagiaires de tous les métiers de l’entreprise venus suivre les modules de formation qui ont été développés pour eux. Ces modules sont animés en majorité par des formateurs internes qui ont occupés des fonctions opérationnelles avant de prendre cette responsabilité.
"FED" ELIS : notre filière d’excellence au sein des équipes de la distribution commerciale
La FED est un programme interne qui permet chaque année à des Agents de Service commerciaux performants d’évoluer vers un poste de "Responsable Service Client" et ainsi d’accéder à l’encadrement d’une équipe.
C’est un réel outil de promotion interne, un symbole fort de notre culture de management et en même temps une ingénierie de formation que nous avons voulue exigeante, alternant des parties théoriques et des stages pratiques de mise en situation.